PERSONALE ATA: ORGANIZZARE, FIN DA SUBITO, SCUOLA PER SCUOLA, LA RIDUZIONE DELL'ORARIO A 35 ORE

 

 

  La riduzione dell'orario di servizio da 36 a 35 settimanali per il personale ATA è prevista dall’art. 52 del CCNI. La riduzione non è automatica, in quanto il Contratto Integrativo la demanda alla contrattazione di scuola. In ogni scuola occorre quindi verificare se ricorrono le condizioni per estendere la riduzione a una parte o a tutto il personale della scuola.

   Nell’a. s. 1999/2000 la riduzione dell'orario non è praticamente stato attuata per le difficoltà sollevate da molti dirigenti scolastici. Perché si possa concretamente attuare la riduzione dell'orario è necessario sottoscrivere delle Intese ad hoc sull’organizzazione del lavoro del personale ATA, scuola per scuola.

   Ricordiamo che il Contratto Integrativo prevede i seguenti casi di riduzione dell'orario:

A)    L'applicazione della riduzione a 35 ore settimanali indistintamente a tutto il personale che lavora presso:

·        gli istituti agrari con aziende annesse;

·        le istituzioni educative;

·        le scuole che prolungano il loro orario per almeno tre giorni a settimana per più di 10 ore.

B)    In tutte le altre scuole la riduzione si applica solo al personale ATA che:

·        si alterna su turni diversi (ad esempio dalle 7,30 alle 13,30 per alcuni giorni e dalle 13,30 alle 19,30 per altri giorni);

·        ha orari particolarmente disagiati (come nel caso dei corsi serali);

·        attua l’orario flessibile con i rientri pomeridiani;

·        ha un turno molto sfasato rispetto al modello ordinario delle sei ore continuative antimeridiane (dalle 7,30 alle13,30 oppure dalle 8 alle 14). È il caso, ad esempio, di chi lavora dalle 10,30 alle 16,30 che subisce notevoli disagi per quanto riguarda il pasto e l'organizzazione del tempo libero).