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	LAVORO E TUTELA DELLA SALUTE  Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
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Anche nella scuola, come in tutti i posti di lavoro pubblici e privati, si applicano le norme a tutela della salute dei lavoratori (D.Lvo 626/94 integrato e modificato dal D.Lvo 242/96) e le altre disposizioni vigenti in materia di igiene e sicurezza degli ambienti di lavoro.

I due decreti legislativi citati hanno recepito le direttive CEE e introducono un complesso sistema di prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro basato sulla partecipazione attiva e sulla collaborazione dei molti soggetti interessati alla realizzazione di un ambiente di lavoro in grado di garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori e dei soggetti ad essi equiparati (p.es. gli studenti impegnati in attività di laboratorio negli istituti tecnici e professionali).

Per quanto riguarda i lavoratori, questo ruolo fattivo nell’attività di prevenzione è svolto attraverso la figura del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ( RLS ), il quale rappresenta i lavoratori nelle materie riguardanti la loro sicurezza e salute sul lavoro

Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

Individuazione del RLS
E’ eletto o designato, nell’ambito della RSU, in tutte le unità scolastiche individuate dal DM 382/98. E' uno solo nelle istituzioni scolastiche fino a 200 dipendenti, sono 3 nelle unità scolastiche da 201 a 1000 dipendenti.
In assenza di RSU, il RLS viene eletto direttamente dai lavoratori al loro interno a suffragio universale e a scrutinio segreto, con candidature concorrenti, partecipano al voto tutti coloro che hanno diritto all'elettorato attivo per la RSU. 

All'atto della costituzione della RSU, questa designa uno (fino a 200 dipendenti) ovvero tre(oltre i 200 dipendenti) dei propri membri a svolgere il ruolo di RLS. E' opportuno che la designazione venga ratificata da un'assemblea dei lavoratori.
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza resta in carica per un triennio

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Diritti deI RLS:

• ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza sulle normative, i rischi, le tematiche di controllo e prevenzione dei rischi con un programma base di formazione minimo di 32 ore a carico del datore di lavoro; l’attività di formazione si svolgerà con permessi retribuiti in aggiunta a quelli previsti per l’espletamento del suo mandato;
• a 40 ore annue di permessi retribuiti per ogni RLS, tali permessi sono distinti da quelli sindacali;
• all’informazione preventiva in materia di igiene e sicurezza;
• alle stesse tutele dei delegati sindacali.

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Svolgimento della funzione RLS:

E' consultato preventivamente su:

• la valutazione dei rischi
• il programmi di prevenzione e protezione
• la designazione e la formazione degli addetti ai servizi di prevenzione e protezione, di prevenzione incendi, di pronto soccorso, di evacuazione dei lavoratori in caso di emergenza.

Riceve dal DS informazioni e documentazione su:

• valutazione dei rischi,
• misure di prevenzione,
• le sostanze impiegate nei processi lavorativi,
• gli impianti in uso,
• l'organizzazione del lavoro,
• gli infortuni e lemalattie professionali.

Esercita il diritto d'ispezione e quindi può accedere (previo avviso):

• ai luoghi di lavoro;
• al piano di valutazione dei rischi;
• al registro degli infortuni.

Inoltre:

• Partecipa alle riunioni periodiche.
• Avverte dei rischi individuati il responsabile del servizio di protezione .
• Promuove iniziative e fa proposte in materia di prevenzione e protezione, anche su istanza e segnalazione dei lavoratori.
• Riceve informazioni provenienti dagli uffici di vigilanza (ASL, Ispettorato del lavoro, Vigili del fuoco).
• Formula osservazioni in occasioni di visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti.

Ricorre alle autorità competenti in caso di inosservanza delle norme e di inidoneità delle misure di prevenzione e protezione.

DEVE mantenere il segreto d'ufficio.

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Organismi paritetici territoriali

Le delegazioni trattanti a livello provinciale svolgono compiti e ruoli previsti per l'organismo paritetico territoriale previsto dalla legge. Questo organismo ha sede presso l’ Ufficio scolastico provinciale ed è composto dalle OO.SS. firmatarie del CCNL e dalla Amministrazione periferica.

Esso ha il compito di:

• orientamento e promozione delle iniziative formative e informative nei confronti dei lavoratori che operano nelle istituzioni scolastiche, dei soggetti ad essi equiparati, dei loro rappresentanti;
• raccordo e coordinamento con i soggetti istituzionali di livello territoriale coinvolti nei processi di prevenzione e protezione nelle istituzioni scolastiche;
• svolgimento delle attività di monitoraggio sullo stato di applicazione delle norme sull'igiene e la salute nelle scuole;
• rappresentare la prima istanza in merito a controversie sui diritti di rappresentanza, informazione, formazione.

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Osservatorio nazionale paritetico della sicurezza

E' un organismo paritetico composto dalla Amministrazione Centrale e dalle Organizzazioni sindacali nazionali firmatarie del CCNL.

Esso ha il compito di:

• monitorare lo stato di applicazione della normativa nelle scuole;
• coordinare l'azione degli organismi paritetici territoriali;
• avanzare proposte agli organi competenti in merito alla normativa e alla sua applicazione nelle scuole;
• raccordarsi con i soggetti istituzionali operanti in materia di salute e sicurezza.

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